获批国家级独立招收资质！河南省肿瘤医院迈入人才“自主培育”时代

　　近日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，河南省肿瘤医院(中国医学科学院肿瘤医院河南医院)博士后科研工作站获批独立招收博士后研究人员资质，这一里程碑式的突破，标志着河南省肿瘤医院高层次人才引育工作从联合培养模式，迈入自主化、精准化、国际化的全新时代。

　　01 打破壁垒，引育机制实现自主可控

　　此前，设站单位招收博士后需与高校流动站联合进行，在招收名额、进站时间、培养方案等方面需与对方协同配合，一定程度上压缩了河南省肿瘤医院根据自身学科发展需求灵活引才的操作弹性。独立招收资质的获批，彻底打破了这一制度壁垒，赋予医院完全依据学科建设需要面向全球自主遴选、培养、管理博士后的完整权限。

　　在引才维度上，河南省肿瘤医院可紧密围绕肿瘤免疫、质子放疗、肿瘤大数据等重点领域实现靶向引才，真正做到“缺什么补什么”;在衔接效率上，自主招收大幅简化了进站流程，有效缩短人才引进周期，使优秀博士能够快速进站开展研究，抢占科研先机;在培养机制上，河南省肿瘤医院可根据临床实际和学科特点制定个性化培养与考核方案，有效避免科研与临床脱节，让研究成果真正从实验室走向病床、服务患者。

　　02 厚积薄发，平台实力铸就亮眼成绩单

　　自2020年11月设站以来，河南省肿瘤医院始终将博士后工作站作为“临床—科研—转化”全链条创新的核心阵地，依托22个省级以上科研平台、5个国家临床重点专科等雄厚硬件资源，积极推行“临床实践+基础科研”双轨指导模式，为博士后人才提供了广阔的成长空间和坚实的科研支撑。

　　五年来，工作站累计招收海内外博士57名，目前在站45人，12人顺利出站，其中11人选择留院深耕，留用率高达91.7%，充分体现了博士后对河南省肿瘤医院发展平台与文化氛围的高度认同。

　　近五年，在站博士后先后获中国博士后科学基金11项、国家自然科学基金14项、省级课题36项，在国内外期刊发表高质量论文60余篇，科研产出丰硕，工作站更连续三年(2023—2025)获评全省优秀，这份实打实的成绩单不仅是对过往工作的高度肯定，更为未来发展奠定了坚实基础。

　　来源：河南省肿瘤医院