老有所“医”，我们在行动！河南省职工医院强化“老年友善”管理 夯实养老服务基础

老有所“医”，我们在行动！河南省职工医院强化“老年友善”管理 夯实养老服务基础

　　河南省职工医院对照《老年友善医疗机构评价指标》，反复自查自评。将老年友善医院建设作为医院年度重点工作，成立专班，每周定期召开2次专班会议，及时解决老年友善医疗机构创建工作中遇到的难题，制定老年友善医院建设实施方案及相关管理制度。

完善老年友善医疗机构管理制度

　　1.制定老年友善医院建设实施方案及相关管理制度。

　　2.老年人就诊优先绿色通道;门诊及病房均提供方便老人各种便民措施，摆放老花镜，有平车和轮椅，为老年人提供便利。

　　3.为住院无陪护老人提供打水、打饭、陪检等服务;建立医院延伸服务团队，对出院老人定期随访，进行用药、饮食、活动、康复训练等方面指导，对有压疮及管路的患者，上门进行延伸护理。

重视培训老年医疗服务专业人才

河南省职工医院赴日本参观学习

　　医院选派10余名管理、专业技术人员赴日本、北京301医院、康语轩等医院、医养机构学习老年医学及照护知识，提升老年患者服务质量。

　　来源：河南省职工医院